2016年2月16日-18日，澳利龍集團2015年度總結暨節后收心大會在集團總部職工之家成功召開?？偛啃姓藛T、辦事處主管級以上人員、車間班組長、優秀員工及集團子公司部分人員共計210人參加了會議。集團董事長汪革命出席會議并發表重要講話。

16日上午8：30，伴隨著激昂、豪邁的入場視頻，總結收心會正式拉開序幕。首先行政總監黃玲宣讀了表彰決定，并對在2015年度做出突出貢獻的家人和團隊進行了現場頒獎。

接下來集團副總彭紅軍、肖石高分別進行了總結述職，就自己分管的工作進行了簡要的匯報，并對2016年分管工作提出了新的工作目標。

最后董事長以企業文化為主線，深入淺出的分析和總結了過去工作的經驗和教訓。汪董指出：企業要生存、要發展、要做大做強做精，不是靠技術，不是靠資金，是靠人才，是靠所有的澳利龍家人共同的努力和付出。并強調：企業文化是企業發展的重要靈魂。13年，公司明確了“立志打造國際化民族品牌，成就中國驕傲”的發展目標，提出了“打造健康助手，將健康與快樂帶進千家萬戶”的發展愿景，樹立了“關注安全、關注品質，關愛健康”的品牌理念，倡導了“勵精圖治、主動擔當、積極進取”的企業精神。公司遵循“以員工為中心，實事求是，創新發展”的指導思想，在2015經濟形勢如此嚴峻的情況下，公司依然心系員工，克服各種困難為員工發放過年物資和福利，堅持了“共創財富，同享快樂”的核心價值觀。經過幾年的努力發展，澳利龍集團旗下產業產值超過10億元，納稅超過千萬，已成為名符其實的稅收過千萬的企業。2016年是困難與機遇并存的一年，我們要變短板為跳板，變被動為主動，變難事為機會，共同迎戰2016，拼搏2016，成就2016。并重點指出：
一、用心做事，關注細節。特別是生產中心要把質量視為企業的生命，確保產品質量和品質的穩定。
二、堅持方向，把握機遇。各部門在制訂計劃與方案的時候，要明白任何事情不可能一蹴而就，需要我們長時間的努力和堅持，方能收到好的成效。
三、辦公室要加強企業文化的宣傳，加強“四心”文化的灌輸，讓全體員工常懷著感恩、包容之心，行務實、責任之舉，主動擔當，踏實工作。
四、在國內形勢如此嚴俊的情況下，我們能夠存活、堅持下來非常不易，所有人必須擁有強大的信念和理想，有共同做大做強的信心和決心，放大人生格局，共同為“打造國際化民族品牌，成就中國驕傲”的企業目標而不懈奮斗！
汪董的講話催人奮進，全體人員倍受鼓舞，在熱烈的掌聲中第一階段的會議圓滿結束。