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澳利龍2016年上半年銷售總結暨培訓會系列報道——培訓提升
【概要描述】
素質提升，交流分享，激發活力，勇創輝煌。8月4-6日，澳利龍2016年上半年銷售工作總結暨培訓會在公司總部順利召開。公司高管、總部部分行政人員、各辦事處銷售精英、內務主管共計100余人參加會議，公司董事長兼總經理汪革命先生出席會議并發表重要講話。
此次會議通過培訓提升全員，特別是銷售人員的業務技能和綜合素質，以培訓促成長，以培訓促效益；通過總結交流進行自我剖析，查找不足，在反思中謀求發展，在總結中堅定方向。這是一次高效務實的培訓提升會，這是一次把脈市場的總結分析會，這是一次激發活力的動員部署會。
8月4日，公司專門邀請快消品行業久負盛名、專注于經銷商課題研究的潘文富先生授課。潘文富，上海森潘企業管理咨詢有限公司總經理，也是我公司戰略合作伙伴之一，長期為我公司提供培訓及咨詢服務工作。本次培訓的課題為《解決當前困境十大問題》，潘老師從問題根源出發，逐一分析、逐一擊破，非常具有針對性、指導性和操作性。會上，潘老師用豐富的實戰經驗、實實在在的案例演繹，以及生動幽默的語言，吸引著全體人員求知的欲望和陣陣熱烈的掌聲。
當天下午，公司又專門請當陽市太子橋社區警長付小華為大家上了一堂專題法制講座，以增強全體員工的法律意識，避免認識誤區，預防職務犯罪，使得全體員工受到強烈的震撼和深刻的教育。
在此后三天的會議空檔期，公司還分別安排了財務知識、會務組織、人事管理等相關培訓。一直以來，公司高度重視員工培訓，并將培訓作為公司的軟實力，讓全體員工與企業共發展、共成長。 align="left" style="text-indent: 27pt;">
整個培訓熱烈、活躍，而又不失嚴謹、認真，全體人員表現出了良好的紀律性和高昂的學習熱情，真正達到了培訓的目的和效果，贏得了全體人員的一致認可。
